公司團建經費管理規定

公司團建經費管理規定

第一條目的

根據集團《HR-13-005部門經費的管理規定》要求，為明確公司的團隊建設經費預算、申請、使用和報呼和浩特主題團建銷的管理標準和流程，有效促進公司團隊文化建設,明確職責與權限，提升管理效率，特制訂本制度。

第二條適用范圍

本制度適用于XXXX(蘇州)有限公司;

第三條具體內容

3.1、公司年度團建費用預算標準是每人每年500元。

3.2、部門團建費用的開支使用按月分解計算，每月每人折算為年度費用的十二分之一，各部趣味運動會門不得提前透支下月的團建費用;

3.3、部門當月未用完的團建費用可累積計算至下月一起使用，但不跨年度使用，當年未使用金額年終一次性清零;

3.4、部門每月可用的團建費用按照員工人數計算，具體計算方法如下:

3.4.1、在職人員按照標準計算;

3.4.2、已提交申請離職的人員，從提交申請的次月起取消團建費;

3.4.3、新入職人員，15日前入職者，當月有團建費;15日之后入職者，次月有團建費;

3.5、部門團建活動對象:當月所有在職的部門員工;

3.6、部門團建活動的方式:公司認可的以增強部門凝聚力為主題的各類活動;

3.7、部門團建活動的時間:工作之外的休息時間;

3.8、部門團建活動的地點:能夠保障人員安全的場所;

3.9、部門團建活動的記錄:每次活動結束，需提供團建現場活動電子照片5張(可手機拍照)交人力資呼和浩特旅行團建源部存檔，并提交書面團建活動總結1份(簡要說明團建活動的對象，方式，時間，地點，人數，費用總額)，作為報銷的輔助依據。

3.10、部門團建活動費用報銷:業務用款申請單，費用歸屬人力資源部;

3.11、部門團建活動費用的審核:

3.11.1、本部門領導審核真實性以及是否超標;

3.11.2、人力資源部復核是否符合公司規定;

3.11.3、財務部審核票據有效性、真實性等事項;

第四條記錄

4.1、部門團建活動記錄表

第五條本制度自2017年1月1日起實行,與本規定不一致的,以本制度規定為準。

第六條本規定解釋權在人力資源部。